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博发:大多数人离开工作是因为他们对之前的公司或工作不满意

时间:2021/5/9 13:21:32   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:一些资深专业人士建议,最体面、最合理的离职方式是在完成所有离职手续后尽快离开相关工作组。在离开团队打招呼之前,你可以私下与领导和关系更好的同事交谈。离职手续包括但不限于,完成财产过户、完成剩余工作对接、与继承人完成过户、完成社会保险、年假、工资结算等,这样的退出可视为“体面”。但事实上,大多数人离开工作是因为他们对之前...

一些资深专业人士建议,最体面、最合理的离职方式是在完成所有离职手续后尽快离开相关工作组。在离开团队打招呼之前,你可以私下与领导和关系更好的同事交谈。离职手续包括但不限于,完成财产过户、完成剩余工作对接、与继承人完成过户、完成社会保险、年假、工资结算等,这样的退出可视为“体面”。

但事实上,大多数人离开工作是因为他们对之前的公司或工作不满意,所以能“体面分手”的人并不多。出现的问题。

在这个小酒馆里,我们和几个年轻人聊了聊,他们因为“辞职和辞职”而经历了很多冲突。其中一些人在辞职程序完成前就被赶出了群聊,一些人即将退休。群前和前领导在群内进行了一次“撕扯”,一些人在离开群前写了一段衷心的留言并发送给了群,却收到了“退出”的句子。

关于辞职和辞职,我的情况可能和大多数人不一样。没有一根羽毛和一根羽毛这回事。最特别的是,在辞职一个月后,我让微信组退休了。

那是我毕业后的第一份工作。我曾在乙方公关公司工作,从实习生到客户主管,再到客户经理。主任总是亲自带领我,在我看来,她不仅是一个领导者,也是一个老师和朋友。在过去的两年里,我经历了快乐和委屈,无论是在专业方面还是人际交往方面。

虽然团队氛围很好,但是因为我的爱好,我决定转行,找到了一个更适合我的工作。一天下午,工作不忙的时候,我主动和主管谈了辞职的事。按照公司的正常流程,员工离职前要提前一个月通知,以便公司有时间补充新员工,但可能是个人感情占主导,董事同意我在一周内离职。



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